V tomto článku zjistíte, jak analyzovat data u pracovních nabídek na Nelise a využít je k optimalizaci kampaní pro lepší náborové výsledky.

Správná interpretace dat je klíčem k efektivnímu náboru. Pomáhá vám nejen optimalizovat kampaně, ale také pochopit chování kandidátů a získat lepší výsledky.

Každá pracovní nabídka na Nelise obsahuje detailní statistiky, které vám umožní vyhodnotit úspěšnost kampaně a případně provést optimalizaci.

Statistiky se zobrazují v detailu pracovní nabídky 24 hodin po zveřejnění a aktualizují se jednou denně.

1. Než kampaň spustíte: Nastavení očekávání

Aby mělo vyhodnocení kampaně smysl, je důležité si předem nastavit realistická očekávání. Před spuštěním kampaně doporučujeme zvážit:

• Jak dlouho se pozice běžně obsazuje a jaké jsou na ni nároky?
• Jak velká je cílová skupina a jak těžké je kandidáty oslovit?
• Je nabídka konkurenceschopná (mzda, benefity, podmínky)?
• Kolik lidí a v jakém čase potřebujete přijmout?

Například: Kampaň může přivést stovky až tisíce návštěvníků, ale jen několik skutečných zájemců. To je běžné u specializovaných pozic, kde je cílová skupina menší a výběr kandidátů složitější.

2. Vyhodnocení kampaně: Jaká data sledovat?

Každá pracovní nabídka na Nelise poskytuje detailní statistiky výkonu kampaně, které pomohou zhodnotit její úspěšnost a případně provést optimalizaci. Tyto statistiky se zobrazují v detailu všech pracovních nabídek 24 hodin po jejich zveřejnění a každý den se jedenkrát aktualizují.

a.) Návštěvy (unikátní uživatelé)

📊 Co měříme?

Počet jednotlivých uživatelů, kteří si pracovní nabídku zobrazili.

🔎 Co z toho vyčíst?