V tomto článku zistíte, ako analyzovať dáta pri pracovných ponukách na Nelise a využiť ich na optimalizáciu kampaní pre lepšie náborové výsledky.

Správna interpretácia dát je kľúčom k efektívnemu náboru. Pomáha vám nielen optimalizovať kampane, ale aj pochopiť správanie kandidátov a získať lepšie výsledky.

Každá pracovná ponuka na Nelisa obsahuje detailné štatistiky, ktoré vám umožnia vyhodnotiť úspešnosť kampane a prípadne vykonať optimalizáciu.

Štatistiky sa zobrazujú v detaile pracovnej ponuky 24 hodín po zverejnení a aktualizujú sa raz denne.

1. Než kampaň spustíte: Nastavenie očakávaní

Aby malo vyhodnotenie kampane zmysel, je dôležité si vopred nastaviť realistické očakávania. Pred spustením kampane odporúčame zvážiť:

• Ako dlho sa pozícia bežne obsadzuje a aké sú na ňu nároky?
• Ako veľká je cieľová skupina a ako ťažké je kandidátov osloviť?
• Je ponuka konkurencieschopná (mzda, benefity, podmienky)?
• Koľko ľudí a v akom čase potrebujete prijať?

Napríklad: Kampaň môže priviesť stovky až tisíce návštevníkov, ale len niekoľko skutočných záujemcov. To je bežné pri špecializovaných pozíciách, kde je cieľová skupina menšia a výber kandidátov zložitejší.

2. Vyhodnotenie kampane: Aké dáta sledovať?

Každá pracovná ponuka na Nelisa poskytuje detailné štatistiky výkonu kampane, ktoré pomôžu zhodnotiť jej úspešnosť a prípadne vykonať optimalizáciu. Tieto štatistiky sa zobrazujú v detaile všetkých pracovných ponúk 24 hodín po ich zverejnení a každý deň sa jedenkrát aktualizujú.

a.) Návštevy (unikátni používatelia)

📊 Čo meriame?

Počet jednotlivých používateľov, ktorí si pracovnú ponuku zobrazili.